Bist auch du der Überzeugung, dass Gerechtigkeit keine Frage des Geldbeutels sein darf und willst dich dafür auch einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Worauf wartest du dann noch – unser People-Team freut sich auf deine Bewerbung!
Arbeiten bei rightmart
Ob als Jurist:in in einer Rechtsabteilung, als Sales-Agent:in im Vertrieb, als Entwickler:in im Development oder als Redakteur:in im Marketing – wir suchen dich!
Zu den Jobs
Unsere Benefits für deinen Geldbeutel
Mtl. 30€ privates Budget
50% Rabatte und mehr
Jobrad-Radleasing
Unsere Benefits für dein Leben.
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung)
Hund im Büro (nach Absprache)
Hybrides Arbeiten oder Full Remote
Unsere Benefits für deinen Arbeitstag.
Subventioniertes Mittagessen
Höhenverstellbare Schreibtische
Moderne technische Ausstattung (auch für zuhause)
Obstkorb, Snacks, Softdrinks und Kaffee
Passen wir zusammen?
Unsere Offices
Bremen
Unser Headquarter befindet sich in der Bremer Neustadt im neu entstandenen Spurwerk. Auf zwei Etagen und 4.000 Quadratmetern ist reichlich Platz zum Arbeiten und für die Pausen. Gut erreichbar ist unser HQ zudem mit den Linien 1, 8 und 63.
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Berlin
Der Berliner Standort befindet sich auf 650 Quadratmetern in einem charmanten Berliner Hinterhof der Greifswalder Straße – zwischen Bötzow- und Winsviertel im Berliner Prenzlauer Berg. Der Volkspark und die M4 sind fußläufig erreichbar.
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Cottbus
Mitten in der Cottbusser Altstadt, auf 142 Quardratmetern, befindet sich unser Standort in Cottbus. Zentral gelegen, fußläufig zur Tram 2, 3 und 4 sowie zu diversen Bussen.
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So sieht dein Arbeitsplatz aus
Bremen
Bremen
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Bremen
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Bremen
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Berlin
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Wir suchen dich!
Dein Weg zu uns
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Bewerbung
Du siehst dich als Teil von rightmart? Verrate uns, warum: Welche Ziele treiben dich an und woher rührt deine Motivation, den Rechtsmarkt aktiv mitgestalten und gerechter machen zu wollen? Wir versprechen dir, uns innerhalb weniger Tage bei dir zu melden.
2
Kennenlernen
Nichts geht über ein persönliches Gespräch, um die eigenen Eindrücke voneinander zu vertiefen. Lass uns in entspannter Atmosphäre gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Hier wirst du all deine Fragen los – auch wir können unsere Neugier auf dich stillen.
3
Willkommen bei rightmart
Wir freuen uns, den Rechtsmarkt künftig mit dir an unserer Seite weiter aufzumischen. Beim umfassenden Onboarding erleichtern wir dir den Einstieg und sorgen für einen gelungenen Start. Alles, was dir beim Ankommen hilft, erhältst du hier von uns – äußere gerne Wünsche.
Unsere vergangenen Events
Häufige Fragen unser Bewerber:innen
1 Für mich kommt der Standort Bremen nicht in Frage – kann ich remote arbeiten?
Wir bieten unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit an und versuchen dabei natürlich deine Lebenssituation und Lebensort mit einzubeziehen. Allerdings können nicht immer alle Aufgaben von zuhause erledigt werden. Du kannst mir gerne eine Mail schreiben oder mich anrufen, dann kann ich kurz prüfen, ob die Stelle auch 100% remote möglich ist.
2 Welche Unterlagen werden benötigt?
Bitte reiche uns deinen vollständigen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse bzw. Urkunden ein. Als Werkstudent reichst du uns bitte dein Transcript of record (aktuelle Notenübersicht) ein.
3 Was gebe ich unter Gehaltsvorstellungen an?
Das ist immer eine knifflige Frage, schließlich soll es weder zu tief sein noch über dem Budget liegen. Gib uns gerne deine konkrete Vorstellung mit. Sollte es nicht in unser Gehaltsgefüge passen, besprechen wir das kurz.
Solltest du keine Vorstellung haben, kannst du das Feld auch frei lassen und wir klären alles weitere am Telefon.
Good to know: Es handelt sich bei uns immer über Einstiegsgehälter. Dies bezieht sich lediglich auf deine Berufserfahrung, Abschlüsse und Noten. Deine Leistung können wir natürlich erst zu einem späteren Zeitpunkt beurteilen.
4 Wie schnell kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
In der Regel melden wir uns innerhalb von 72 Stunden bei dir. Allerdings kann es aufgrund von Urlaub oder Krankheit auch mal eine Woche dauern.
5 Wer ist mein Ansprechpartner?
Ich bin Marie-Theres und seit Februar 2022 bei rightmart für das Talent Acquisition Thema verantwortlich. Klingt jetzt super wichtig – ist es auch, schließlich geht es ja um dich! Ich bin während deines Bewerbungsprozesses deine Sparringspartnerin, kümmere mich um dich und erkläre dir alles. So bist du immer auf dem Laufenden.
6 Wie kann ich mich bewerben?
Viele Wege führen zu rightmart. Du kannst deine Unterlagen über die Karriereseite, per Mail oder per Post einreichen. Da wir allerdings komplett papierlos arbeiten, wäre es ideal, wenn du dich über die Karriereseite oder per Mail bewirbst.
7 Werden meine Unterlagen diskret behandelt?
Selbstverständlich! Lediglich wir aus dem Personal und die Team- bzw. Abteilungsleiter haben Zugriff auf deine Unterlagen. Unsere Gespräche werden als vertraulich in unserem Kalender eingestellt. Wenn du es nicht möchtest, erfährt keiner, dass du dich bei uns beworben hast.
8 Wie läuft ein Bewerbungsprozess bei rightmart ab?
Zuerst prüfen wir deine Unterlagen auf Vollständigkeit. Wenn wir noch Fragen haben, melden wir uns einfach kurz telefonisch bei dir. Sollte für uns erstmal alles klar sein, geben wir deine Unterlagen direkt in die Fachabteilung zur Prüfung. Sobald uns eine Rückmeldung vorliegt, melden wir uns umgehend bei dir. Im nächsten Schritt gibt es dann ein Gespräch, welches wir virtuell durchführen und in der Regel gibt es dann auch schon eine finale Entscheidung.
9 Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten?
Sei du selbst und mach dir gerne Gedanken, was für dich an deinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist und was du konkret brauchst, um gut arbeiten zu können. Schreib dir auch gerne deine konkreten Fragen auf.
Du brauchst bei uns keine Fragen zu stellen, um Fragen zu stellen, wie es ja immer gerne empfohlen wird ...
10 Was ist der rightmart Talentpool?
Manchmal klappt es, aus welchen Gründen auch immer, im aktuellen Prozess nicht. Gerne nehmen wir dich dann in unseren Pool auf, um zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal gemeinsam über die Möglichkeiten zu sprechen.